合作竞争理论。合作竞争理论认为,群体间和群体内的合作与竞争对工作效率都会产生影响。心理学家明顿和特茨曾在早期先后做了两个实验。一个是群体内的合作与竞争,一个是群体间的合作与竞争,并从动力学的观点出发,倡导群体内成员应该互相合作。如果人们只专注自己的事情,对别人的工作漠不关心,对别人的成败毫无感情,那么,这个组织一定是个失败的组织,谁都不会愿意在这样的组织共事,可以想见,组织中员工的流失率也会增加。
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