也就是说：劳务派遣单位通过派遣协议约定，从用工单位收取劳务人员的社会保险费的数额，再由劳务派遣单位为自己的职工（也就是劳务人员）办理社会保险手续和缴纳社会保险费。羊毛出在羊身上。劳务派遣单位不会平白无故的承担社会保险费，劳务外包公司联系方式，当然要从用工单位收回来的！劳务派遣亦称员工租赁，即用人单位根据工作实际需要，河南劳务外包公司，向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等，
劳务派遣，劳务外包公司费用，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。
用工单位也与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，派遣协议中应当约定明确劳务人员所涉及的社会保险费的具体数额。《劳动合同法》第五十九条规定“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。”
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