ILS迪士尼验厂的基本知识要点主要包括以下几个方面：
劳工权益：供应商必须遵循相关的劳工权益法规，包括工时、工资、工作条件等。确保工人的工时符合法定要求，工资支付合理，并为工人提供安全、健康的工作环境。
禁止歧视：供应商不得进行任何形式的歧视，包括但不限于性别、种族、宗教等方面的歧视。应确保公平和平等的就业机会，并保护工人的权益。
禁止使用童工：供应商必须遵守国际关于儿童劳动的相关法律和标准，禁止使用童工。同时，对于未成年工，供应商需要确保其劳动符合法定要求，并对其进行相应的保护。
工作环境和安全：供应商需要提供安全和健康的工作环境，采取必要的预防措施，确保工人的健康和安全。这包括提供适当的防护设备、培训工人安全操作等。
合规性文件：供应商需要提供合规性文件，包括但不限于雇佣合同、工时记录、工资记录等。这些文件应真实、准确地反映供应商的运营情况，并符合相关法律和法规的要求。
供应链透明度：供应商需要提供关于供应链的透明度，确保原材料和产品的来源可追溯。这有助于迪士尼确保供应链的可持续性和合规性。
培训和教育：供应商应为工人提供必要的培训和教育机会，以提高他们的技能水平和职业发展机会。这有助于提升工人的工作效率和产品质量。
此外，ILS迪士尼验厂还注重工厂的管理体系、质量控制、环保措施等方面的评估。供应商需要确保自身的管理体系完善、质量控制有效，并采取相应的环保措施，以满足迪士尼的要求。
C-TPAT（海关-贸易伙伴反恐合作）验厂供应商行为准则主要包括以下几个方面：
结社自由和劳资双方代表权：供应商应尊重员工的结社自由，以及劳资双方进行谈判的权利。
无任何歧视行为：供应商应秉持公平、公正的原则，不得因种族、肤色、宗教、性别、年龄等因素对员工进行歧视。
禁止雇佣童工：供应商应严格遵守法律法规，禁止雇佣未满法定年龄的童工。
工资与福利：供应商应执行法定Zui低或行业规范的工资，确保员工获得合理的工资和福利。
工作时间与休假：供应商应遵守国家法律和国际劳工法的规定，确保员工的工作时间和休假得到合理安排。
工作场所安全与健康：供应商应提供安全、健康的工作环境，并采取措施防止工伤事故和职业病的发生。
环境保护：供应商应注重环保，遵守国家及地方环保法规，减少对环境的污染和破坏。
社会责任：供应商应遵守相关的社会责任法规，积极参与社区活动，为社会做出贡献。
此外，C-TPAT验厂供应商行为准则还包括对供应商的商业伙伴、集装箱及拖车的安全、物理进入控制、个人安全等方面的要求。这些要求旨在确保供应链的安全性、透明度和合规性。