Lowes验厂供应商行为准则是一个综合性的指导框架，旨在确保所有向Lowes公司或其子公司提供服务和货物的供应商在业务往来中遵守高标准的道德和法律规定。以下是对Lowes验厂供应商行为准则的详细归纳：
一、遵守法律和Lowe's政策
基本要求：供应商必须完全遵守所有适用的国家和/或地方法律、法规以及Lowe's的政策。如果Lowe's政策的标准高于适用的法律、法规，那么供应商应以Lowe's政策为准。
政策更新：Lowe's保留合理更改本行为准则中要求的权利，并希望供应商接受此类合理更改。
二、劳工权益与待遇
禁止使用强制性劳工：供应商不得使用任何形式的强制性、抵押性、契约性、奴役性或监狱劳工。所有工作必须是自愿的，员工在合理通知的前提下，必须拥有离职或终止雇用关系的自由。
严禁雇用童工：供应商严禁雇用童工。低雇用年龄必须高于16岁，即该国的低就业年龄或完成义务教育的低年龄。
薪酬与福利：供应商必须支付员工适用法律和法规规定的低工资和福利。员工加班工资也必须按照适用法律和法规规定的费率支付。
结社自由：供应商必须尊重员工合法地选择或拒绝参加团体的自由，只要此类团体被法律允许。供应商不应非法干涉、妨碍或阻止员工参加正当、合法的员工结社和相关活动。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
TARGET验厂是一个全面评估供应商在环境、社会责任及合规性等方面表现的过程。为了确保验厂顺利通过，供应商需要注意以下细节：
一、前期准备
了解验厂标准和要求：
供应商应详细了解TARGET的验厂标准和要求，包括但不限于劳工权益、安全卫生、环境保护、产品质量等方面的具体规定。
对照标准进行自我评估，识别潜在的不符合项，并制定相应的改进措施。
文件准备：
根据验厂要求，准备齐全、真实、有效的文件资料，如营业执照、税务登记证、员工花名册、工资记录、工时记录、社会保险缴纳证明等。
确保所有文件均符合当地法律法规和TARGET的要求。
二、工厂环境与安全
工厂环境：
确保工厂环境整洁、有序，符合安全与健康的标准。
检查空气质量、噪音、温度、湿度等是否满足员工工作和产品生产的需要。
确保工厂通风设施充足，空气流通良好。
安全设施：
检查消防设备、安全通道等是否符合要求，并定期进行维护和保养。
建立完善的应急措施体系，包括火灾、地震等突发事件的应对措施。