商丘PRIMARK验厂通过条件，EcoVadis验厂与其他验厂的区别

Primark验厂通过条件涵盖了多个方面，以确保供应商工厂符合其道德、环境和社会责任标准。以下是根据多个来源整理的Primark验厂通过条件：

一、法律法规遵守

• 供应商工厂必须严格遵守国家和地区的法律法规，包括但不限于劳工权益、环境责任和商业伦理等方面的法规。

• 工厂必须确保员工的工资和工时符合适用的国际劳工标准，包括工时限制、工资支付和工资结构。

• 工厂需提供有效的营业执照，确保与产权方签订了租赁协议，并有租赁范围的平面图。

二、员工权益与福利

• 工厂不得雇佣未成年工人（通常指未满16周岁的劳动者，已满16周岁但未满18周岁的未成年工需特殊保护和登记），也不能使用强迫劳工，所有员工应在自由选择的雇佣关系下工作。

• 工厂应提供安全和健康的工作环境，包括建筑结构的安全性、紧急撤离计划、消防安全等，并保护员工免受任何形式的歧视和骚扰。

• 工厂应确保员工的工资按时发放，且不低于当地低工资标准。工资单应详细列出基本工资、加班工资、各类津贴、扣款等项目，并包含员工的个人签名和付款日期。

• 工厂应提供带薪年休假制度，并根据员工的工作年限给予相应的年假天数。

公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！

EcoVadis验厂与其他验厂在多个方面存在显著区别。以下是对这些区别的详细归纳：

一、评估平台与目的

• EcoVadis验厂：

• 是一个基于云的全球SaaS平台，专为企业提供CSR（企业社会责任）评级服务。

• 旨在通过全球供应链的影响来改进公司的环境和社会实践表现，推动企业识别、评估并提升其环境、社会、道德和劳工实践方面的表现，从而推动全球供应链的可持续发展。

• 其他验厂（如人权验厂、质量验厂、反恐验厂等）：

• 通常由特定的采购商或行业协会发起，针对特定的供应链环节或产品标准进行评估。

• 目的可能包括确保产品质量、遵守法律法规、保障劳工权益、防止恐怖主义等。